Vừa qua, Hội đồng giám khảo Giải thưởng Sao Khuê 2010 đã chọn ra 58 đề cử lọt vào vòng chung khảo. Trong số báo này, Nhịp Sống Số xin giới thiệu vài doanh nghiệp, sản phẩm đã nhận được sự đánh giá cao của hội đồng thẩm định và dự báo nhiều khả năng sẽ được “xướng tên” tại Lễ trao giải Sao Khuê năm nay.

Liên tiếp nhiều năm được bình chọn là phần mềm ưu việt 4 sao của giải thưởng Sao Khuê, phần mềm Quản trị Nguồn nhân lực (SSP-HRM) của Trung tâm Công nghệ Phần mềm Sài Gòn (SSP) không ngừng tối ưu hóa các chức năng nhằm đem lại tối đa những tiện ích trong việc ứng dụng CNTT vào công tác quản lý.

Với phương châm “Không ngừng nâng cao, Luôn luôn phát triển”, SSP-HRM tiếp tục phát huy hiệu quả ứng dụng thông qua các chức năng: Quản lý hồ sơ nhân sự, Quản lý tuyển dụng - Đào tạo, Đánh giá thi đua, Quản lý trang thiết bị, công cụ lao động, Quản lý Quyết định nhân sự, Hợp đồng lao động, Quản lý chấm công, Tính lương, Quản lý BHXH, Quản lý Thuế thu nhập cá nhân, Hệ thống báo cáo, phân tích thống kê phong phú đa dạng.

Tham gia giải Sao Khuê 2010, SSP-HRM lại mang đến nhiều nét đột phá mới như: Khả năng thực hiện thuyên chuyển nhanh nhân sự và lập quyết định nhanh với số lượng lớn; Nâng cấp chức năng tính lương: Hỗ trợ định nghĩa phương án tính lương trực quan theo giao diện bảng và cột công thức (tương tự như bảng tính Excel); Tăng tốc độ tính lương lên gấp 10 lần so với phiên bản SSP-HRM 2.0 (Xử lý tính lương cho 20.000 nhân viên, với phương án có 30 công thức tính chuẩn của bảng lương trong vòng 6 phút); Tập hợp nhiều phương pháp chấm công trên một màn hình (Chấm công ngày, giờ và tổng giờ); Đặt lịch làm việc không hạn chế, chức năng xoay lịch làm việc theo ngày, tuần, tháng, năm. Đặc biệt, SSP-HRM 3.0 phát triển mới Phân hệ Web. Đây là phân hệ hỗ trợ việc truy xuất thông tin từ xa trên nền ứng dụng Web. Những chức năng cơ bản như sau:

Chức năng trang tin tức: Doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí, thời gian khi thông báo tới toàn thể nhân viên thông qua giao diện Web.

Chức năng xem và hiệu chỉnh hồ sơ thông tin cá nhân: Toàn thể nhân viên công ty dễ dàng xem toàn bộ hồ sơ thông tin cá nhân, kể cả bảng lương hàng tháng của bản thân, đồng thời, nhân viên có thể hiệu chỉnh các thông tin cơ bản của hồ sơ cá nhân, vì thế công tác của phòng nhân sự trở nên đơn giản, dễ dàng hơn.

Chức năng xem thông tin nghỉ phép và đăng ký nghỉ phép: Việc đăng ký nghỉ phép được thực hiện trên mạng, giúp giảm thiểu thủ tục hành chánh và giấy tờ. Qua Website, từng nhân viên dễ dàng theo dõi số ngày phép còn lại của mình.

Chức năng quản lý mật khẩu cá nhân và đăng xuất: Khi đăng nhập hệ thống cũng như trong toàn bộ thời gian sử dụng phần mềm, nhân viên sử dụng chức năng này để đổi mật khẩu nhằm bảo mật thông tin cá nhân.

Nhịp Sống Số (Số 45 - Tháng 04 - 2010)