Với 3 chi nhánh, 5 đơn vị trực thuộc và nhiều công ty liên doanh, cổ phần hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau, yêu cầu về quản trị nhân sự của OSC VN cũng đa dạng theo nhiều tiêu chuẩn ngành nghề. Chỉ sau 3 tháng triển khai phần mềm Quản trị nhân sự SSP-HRM 3.0, OSC VN đã ứng dụng toàn bộ công việc quản lý nhân sự tại văn phòng của mình vào hệ thống SSP-HRM.

OSC VN nhìn nhận: sản phẩm SSP-HRM tốt, linh hoạt và phải nói rằng nhân sự triển khai của SSP cũng rất quyết tâm, nhiệt tình và có phương pháp làm việc chuyên nghiệp. Hai yếu tố đều rất quan trọng để đưa sản phẩm vào ứng dụng thành công tại OSC VN, thiếu một trong 2 yếu tố này sẽ rất khó mà nhiều nhà cung cấp phần mềm nhân sự hiện nay gặp phải.